Une offre d`emploi est un contrat légal entre un employé et votre organisation. Ce document devrait clairement énoncer les termes et conditions pour les deux parties. Avant de conclure un tel contrat, examiner la Loi sur les normes d`emploi de l`Ontario et demander des conseils juridiques si nécessaire. Un addendum au contrat doit contenir les renseignements suivants: exemple 1: Si vous souhaitez travailler à temps partiel pour une autre entreprise, veuillez discuter de la question avec votre superviseur avant d`accepter le poste. Il peut y avoir de bonnes raisons de ne pas accepter un autre emploi et donc un problème peut être évité. Un addendum de contact est un document utilisé pour apporter une ou plusieurs modifications à un contrat ou à un accord existant sans l`invalider. Un addendum de contrat est ajouté en tant que document distinct au contrat ou à l`accord initial. 3. le paragraphe final.
Ce paragraphe (numéro trois) devrait être inclus pour garantir que, sauf la modification, le contrat reste tel qu`il est écrit. Les seconds emplois ne sont autorisés que si l`employé peut continuer à remplir ses conditions normales de travail au cours de la semaine prévue. Les affectations et les horaires de travail ne seront pas modifiés pour que vous exécutes des tâches qui ne sont pas liées à XYZ Corporation. L`offre doit être expliquée conformément aux spécifications du contrat de travail ci-dessus. Il peut y avoir des négociations sur certains aspects, y compris la compensation, le calendrier ou les restrictions légales. Le candidat devrait recevoir un court laps de temps pour examiner l`offre, qui peut être négociée. En règle générale, les autres candidats ne sont pas contactés tant que cette offre n`est pas acceptée (ou refusée). Il y a deux types de contrats de travail qui devraient être envisagés: en général, un addendum modifie un contrat, alors qu`une renonciation excuse l`inexécution d`une partie d`un contrat. Lors de la préparation d`une offre d`emploi, certaines informations doivent être incluses pour assurer un contrat de travail complet. Assurez-vous: une description de l`objet du contrat initial doit également figurer dans l`Addendum au contrat, y compris la date de signature du contrat.
2. Décrivez la ou les modifications. Tapez les modifications apportées au contrat existant en utilisant l`une des trois méthodes suivantes: lignes et barré, remplaçant une clause entière dans son intégralité, ou décrivant simplement les modifications. Pour des informations détaillées sur ces méthodes d`amendement, consultez l`article de nolo modifiant un contrat existant. Ce contrat de travail est conclu entre [nom de l`employeur], l`employeur et [nom de l`employé], l`employé. L`employeur et l`employé conviennent comme suit: l`employeur accepte d`embaucher un employé à temps partiel ou temporaire, et l`employé accepte de travailler pour l`employeur dans le poste suivant [insérer le titre de poste ici] dans un État à temps partiel/temporaire. L`emploi commencera le [date]. Les devoirs et responsabilités de l`employé comprennent: [Énumérez les fonctions et responsabilités primaires ici] les deux parties conviennent que la liste des devoirs et des responsabilités qui précède n`est pas exhaustive et peut être modifiée, modifiée ou augmentée au discrétion de l`employeur. L`horaire de travail de l`employé variera selon les besoins de l`employeur. En tant qu`employé à temps partiel ou temporaire, l`employé n`est pas admissible à participer à des programmes d`avantages sociaux ou de retraite. L`employé comprend que le statut à temps partiel ou temporaire n`autorise pas l`employé à une contrepartie spéciale pour un emploi permanent ou à temps plein.
L`accord est régi par les lois de l`État [État] en acceptant un emploi, vous vous engagez à ne divulguer aucune information confidentielle concernant cette société, les personnes employées par cette société, ou nos clients appris dans le cadre de votre emploi à toute personne en dehors de cette société pendant et après votre durée d`emploi.